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当然，这算不算根本解决之道呢？真正要打破预算软约束，最彻底的手段是真正实现政企分离、市场化经营，让企业就是企业。但毕竟“父子”血缘关系在，股东（政府）想100%实现有限责任，出了问题彻底不救，这几乎很难实现。当然，即使是民企，遇到困境，其股东要是觉得还想保留这企业，那自然也会想办法。所以，企业遇到问题，股东想方设法帮助，这本身是天经地义的事（即使是熊孩子成家立业之后，遇到问题，父母还是会帮的——可怜天下父母心）。

一、如果说各项收支因统计口径不同，可以有所变化，但员工人数上，紫林醋业在2014年的表述却有两种表述，最新披露的员工多出来59人。2017年12月预披露稿（82页）显示为：2014年末为684人2016年6月预披露稿（74页）则显示为：2014年末为625人

天合光能称，虽然公司正在积极推动永久性建筑用地部分办理建设用地使用权证书/不动产权证，但由于涉及到建设用地指标控制，相关手续办理的程序较多、审批时间长，何时取得相关权证存在不确定性。鉴于上述情形，天合光能及子公司未按照相关规定及时办理土地使用权证/不动产权证的电站项目，存在被相关主管部门予以处罚或拆除附着建筑物的风险。

《新财金》工作室出品 未经授权转载必究投稿、爆料：wumacaij@163.com新财金：wumacaij（微信客服）精彩故事 扫码阅读责任编辑：凌辰 SF179[环球网综合报道]距离4月27日的朝韩首脑会谈还剩8天时间。韩国news1新闻网站19日报道称，朝韩首脑会谈筹备委员会将于当天下午举行“收尾会议”。

（神州细胞最后一轮机构认购的数量和价格）神州细胞申报选择的是科创板第五套上市标准，即完全抛弃财务指标，只要求市值不低于40亿。值得一提的是，目前该标准申请的企业全是生物医药类公司，而且都亏损。（按市值标准五申报的6家科创板企业）科创板标准五特别针对医药企业，还要求至少有一项核心产品获准开展二期临床试验。

所谓有限责任，就是指股东以其出资额为限承担责任，出资额亏光为止，若有更大的窟窿，不用股东再额外拿新钱去补。有限责任是人类最伟大的发明之一，它可以实现鼓励投资、鼓励冒险的功能。但众所周知，我国国企其实长期存在预算软约束问题。国企管理层相信股东（政府）不会不管自己，自己捅再大的篓子，股东（政府）也会管的。一个巴掌拍不响，关键是，银行也是这么想的，银行也相信这些国企不管借多少钱，即使真还不上，股东（政府）会管的，于是，它们也就放心地给国企放款了。这就叫基于信仰的放款。政府对国企债务的隐性担保或刚性兑付，是预算约约束的一种表现。